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培训及发展空间

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1、培训及发展空间
享受针对性系统培训，通过入职集中培训、内部专业技能培训、外部管理技能培训、外出考察交流（参加中房学、中估联行、全国估价协会等各种评估行业）等多种培训方式，快速培养员工成管理人才或专业骨干。
2、公司为您提供广阔的发展通道
管理序列：员工-部门经理助理-部门副经理-部门经理-技术总监、副总经理-总经理
评估序列：助理评估员-评估员-助理评估师/评估师-项目经理-资深评估师
专业序列：助理专员-专员-资深专员（开发、数据、行政、信息、技术、人力资源）
市场序列：助理专员-专员-资深专员；
3、绩效管理
公司建立了完善、规范的绩效考核管理体系，在一定考核期内，公司通过制定有效客观的考核标准和考核目标，对被考核者的工作表现和工作成果进行全面、科学地衡量和评定，并对考核结果进行合理运用以激发员工的工作积极性和创造性,提高员工素质能力和工作绩效，促进公司与员工的共同成长。

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