薪酬福利

薪酬福利

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1、薪酬管理

建立了规范的薪酬管理体系，体现了薪酬体系的内部公平性和外部竞争性，能够充分调动员工工作积极性，实现公司与员工双赢。
2、福利管理

①节庆福利：春节、三八妇女节、五一劳动节、端午节、中秋节。

②生活福利：交通福利。

③工会福利：生日贺礼、生育贺礼、结婚贺礼、伤病慰问、亡故慰问。

④健康福利：员工健康体检、劳保用品。

⑤活动类福利：年会、文化活动、团建活动、出国旅游。

⑥保险福利：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金、商业意外险。